Paulo Veiga, CEO da EAD: A importância da escolha de empresas alinhadas com valores pessoais
Quando se trata de escolher uma empresa para trabalhar, muitos fatores são levados em consideração, como salário, benefícios, oportunidades de crescimento e reconhecimento. No entanto, um aspecto muitas vezes negligenciado é a importância de encontrar uma empresa alinhada com os valores pessoais do indivíduo. E nesse sentido, o CEO da EAD, Paulo Veiga, é um exemplo de como essa escolha pode impactar positivamente a carreira e a vida de um profissional.
A trajetória de Paulo Veiga na EAD
Paulo Veiga é formado em Administração de Empresas e possui uma vasta experiência no mercado de trabalho. Antes de se tornar CEO da EAD, ele passou por diversas empresas, ocupando cargos de liderança e adquirindo conhecimento em diferentes áreas. No entanto, foi na EAD que ele encontrou uma empresa alinhada com seus valores e que o permitiu crescer profissionalmente.
A EAD é uma empresa de educação a distância que oferece cursos de graduação, pós-graduação e extensão em diversas áreas do conhecimento. Além disso, a empresa tem como missão promover a educação de qualidade e acessível a todos, valorizando a ética, a inovação e a responsabilidade social.
Esses valores são compartilhados por Paulo Veiga, que sempre teve a educação como uma de suas paixões e acredita no poder transformador que ela possui. Ao se tornar CEO da EAD, ele pôde colocar em prática seus valores e contribuir para o crescimento da empresa e de seus colaboradores.
A importância de valores pessoais alinhados com a empresa
Quando um profissional escolhe trabalhar em uma empresa que está alinhada com seus valores pessoais, ele se sente mais motivado e engajado em seu trabalho. Isso porque ele se identifica com a cultura e os propósitos da empresa, o que gera um senso de pertencimento e satisfação.
Além disso, quando os valores pessoais estão alinhados com os da empresa, o profissional tende a ser mais produtivo e criativo, pois se sente à vontade para expressar suas ideias e contribuir para o crescimento da organização. Isso também pode gerar um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo, já que todos estão trabalhando em prol de um objetivo em comum.
Por outro lado, quando os valores pessoais não estão alinhados com os da empresa, o profissional pode se sentir desmotivado e insatisfeito em seu trabalho. Isso pode levar a um desempenho abaixo do esperado e até mesmo a conflitos com colegas e superiores.
O exemplo de Paulo Veiga na EAD
Paulo Veiga é um exemplo de como a escolha de uma empresa alinhada com valores pessoais pode impactar positivamente a carreira e a vida de um profissional. Ao se identificar com a missão e os valores da EAD, ele se tornou um líder engajado e comprometido em promover a educação de qualidade e acessível a todos.
Além disso, Paulo Veiga também é um exemplo de como a empresa pode se beneficiar ao ter um CEO alinhado com seus valores. Com sua liderança e visão, ele contribuiu para o crescimento da EAD e para a criação de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
A importância de pesquisar sobre a empresa antes de se candidatar
Diante da importância de encontrar uma empresa alinhada com valores pessoais, é fundamental que o profissional faça uma pesquisa sobre a organização antes de se candidatar a uma vaga. Isso pode ser feito através de sites e redes sociais da empresa, além de conversas com funcionários e ex-funcionários.
Além disso, é importante que o profissional reflita sobre seus próprios valores e objetivos de carreira, para que possa identificar se a empresa está alinhada com suas expectativas. Essa pesquisa prévia pode evitar frustr
